Expertise
Debbie heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied en sub rechtsgebied(en) geregistreerd:
Hoofdrechtsgebied
- Arbeidsrecht
Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Sub rechtsgebieden
- Collectief ontslag
- Medezeggenschap
Debbie verzorgt regelmatig lezingen en (in-house) workshops over arbeidsrechtelijke thema’s. Ze is lid van VAAN en VAR en blijft zo nauw betrokken bij ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Debbie van de Laar werkt binnen het arbeidsrecht en adviseert ondernemingen over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Ze begeleidt organisaties van mkb tot multinational bij arbeidscontracten, managementovereenkomsten, arbeidsvoorwaarden en interne regelingen. Daarbij helpt ze werkgevers om structuur aan te brengen en keuzes te maken die juridisch houdbaar én praktisch uitvoerbaar zijn.
In haar praktijk houdt Debbie zich veel bezig met individuele en collectieve ontslagen, reorganisaties en overleg met ondernemingsraden en vakorganisaties. Ook adviseert ze over flexibele arbeidsrelaties en complexe dossiers rond ziekte, arbeidsongeschiktheid, re-integratie en WIA. Als een procedure onvermijdelijk is, voert ze het geschil zorgvuldig en doelgericht. Ze houdt daarbij zowel de juridische inhoud als het belang van de organisatie in het oog.
Specialismen:
• Individueel en collectief ontslag
• Reorganisaties en medezeggenschap
• Flexcontracten en arbeidsongeschiktheid
• Arbeidsrechtelijke procedures en geschillen
Expertise
Debbie heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten het volgende hoofdrechtsgebied en sub rechtsgebied(en) geregistreerd:
Hoofdrechtsgebied
- Arbeidsrecht
Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.
Sub rechtsgebieden
- Collectief ontslag
- Medezeggenschap
Debbie verzorgt regelmatig lezingen en (in-house) workshops over arbeidsrechtelijke thema’s. Ze is lid van VAAN en VAR en blijft zo nauw betrokken bij ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Gerelateerde berichten
Gerechtshof wijst vorderingen FNV in Uber-zaak af
Verworven rechten: hoe onverplichte extra’s arbeidsvoorwaarden kunnen worden
Is het ontslag op staande voet van een zieke werknemer wegens onbereikbaarheid tijdens een (gedeeltelijk ingetrokken) vakantie terecht?
Heeft de werknemer recht op salaris over een periode waarin niet is gewerkt?
Compensatie transitievergoeding: telt een vrijwillige loonaanvulling mee?
opbouw van vakantiedagen: geen loon wel vakantie?
Ontslag op staande voet wegens het schrijven van niet gewerkte overuren
Onregelmatige opzegging door werknemer: vergoeding verschuldigd?
Top 10: belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht 2025
