{"id":2525,"date":"2024-12-17T07:23:37","date_gmt":"2024-12-17T07:23:37","guid":{"rendered":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/?post_type=nieuws&#038;p=2525"},"modified":"2026-01-19T07:24:04","modified_gmt":"2026-01-19T07:24:04","slug":"conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/","title":{"rendered":"Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert"},"content":{"rendered":"\n\n<script>\n\t$(window).ready(function() {\n    \tvar imagePositionNews = $('#page-news-and-publications-image-content-content-wrapper').offset().left;\n\t\t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container').css('width', imagePositionNews + 'px');\n\t\t$(window).on('load', function(){\n\t\t\t\n\t\t\t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container img').addClass('show-image');\n\t\t});\n\t});\n\t\n\t$(window).on( 'resize', function() {\n\t\tvar imagePositionNews = $('#page-news-and-publications-image-content-content-wrapper').offset().left;\n    \t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container').css('width', imagePositionNews + 'px');\n\t});\n\t\n\t$(document).ready(function(){\n\t\t\n\t\t\n\t\tvar trendingNewsPublicationsTitleDistance = $('h2.page-news-and-publications-trending-news-slider-title').offset().left;\n\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-wrapper #page-news-and-publications-trending-news-slider-all-items-wrapper').css('margin-left', trendingNewsPublicationsTitleDistance + 'px');\n\t\t\n\t\t\/\/ Scroll through related projects -- NIEUWS EN PUBLICATIES\n\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').addClass('visible');\n\t\t$('.scrolling').scroll( function() {\n\t\t\tvar $width = $('.scrolling').outerWidth()\n\t\t\tvar $scrollWidth = $('.scrolling')[0].scrollWidth; \n\t\t\tvar $scrollLeft = $('.scrolling').scrollLeft();\n\n\t\t\tif ( ($scrollWidth - $width != $scrollLeft) && ($scrollLeft != 0) ) {\n\t\t\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper').addClass('visible');\n\t\t\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').addClass('visible');\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t}\n\t\t\tif ($scrollWidth - $width === $scrollLeft) {\n\t\t\t\t$('page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').removeClass('visible');\n\t\t\t}\n\t\t\tif ($scrollLeft===0) {\n\t\t\t\t$('page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper').removeClass('visible');\n\t\t\t}\n\t\t});\n\n\t\t$('.page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-container').click(function(e) {\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tvar pxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\tif ( pxToScroll === null ) {\n\t\t\t\tpxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\t}\n\t\t\t$('.scrolling').animate({scrollLeft: '+=' + pxToScroll + 'px'}, 500 );\n\t\t});\n\n\t\t$('.page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-container').click(function(e) {\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tvar pxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\tif ( pxToScroll === null ) {\n\t\t\t\tpxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\t}\n\t\t\t$('.scrolling').animate({scrollLeft: '-=' + pxToScroll + 'px'}, 500 );\n\t\t});\n\t\t\n\t});\n<\/script>\n\n\n<div id=\"page-news-and-publications-wrapper\">\n\t\n\t<div id=\"page-news-and-publications-header-wrapper\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-12 col-xxl-12\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-header-image-content-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-header-image-content-image-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-image-content-image-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"contract doorscheuren\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-image-content-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-image-content-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-breadcrumb-page-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-page-breadcrumb-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">&#8230;<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"page-news-and-publications-page-title-container\">Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert<\/h1>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"page-news-and-publications-sidebar-content-backdrop-wrapper\">\n\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-wrapper\" class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4 d-none d-lg-block\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-sidebar-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><h4 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-title\">Expertise<\/h4><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><li class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-single-item\"><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/rechtsgebieden\/arbeidsrecht\/\" target=\"_self\">Arbeidsrecht<\/a><\/li><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-introtext\"><p>Meer weten? Neem contact op met onze specialisten:<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/peter-de-boer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Peter-de-Boer-e1770630178714.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Peter de Boer - LXA Advocaten\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Peter de Boer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/debbie-van-de-laar\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"1329\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg 886w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Debbie van de Laar<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/brigitte-vleer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"798\" height=\"1225\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg 798w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-195x300.jpg 195w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-667x1024.jpg 667w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-768x1179.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Brigitte Vleer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/robin-wetzer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"1423\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Robin-Wetzer-e1772787007235.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Robin Wetzer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/lieve-holterhues\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Lieve-Holterhues-e1771927326125.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lieve Holterhues\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Lieve Holterhues<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/pim-gloudemans\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg 853w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-240x300.jpg 240w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-819x1024.jpg 819w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-768x960.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Pim Gloudemans<\/h5><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-8 col-xl-8 col-xxl-8\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-author-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-author\">Author: Lieve Holterhues<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-date-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-date\">03-12-2025<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-introtext-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-introtext\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Een arbeidsconflict, met het verzoek tot oprichting van een ondernemingsraad (OR) als centraal geschilpunt, heeft geleid tot de ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Mediation bood geen oplossing en de zaak kwam uiteindelijk voor de kantonrechter. De kantonrechter oordeelde dat werkneemster terecht heeft verzocht om toekenning van een billijke vergoeding en de transitievergoeding (ECLI:NL:RBNHO:2024:11580).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>De feiten<\/strong><br \/>\nWerkneemster is in september 2022 in dienst getreden bij werkgever. Eind 2023 heeft werkneemster met de personeelsmanager en haar leidinggevende de oprichting van een OR besproken. Ook heeft zij haar zorgen geuit over een mogelijke angstcultuur binnen het bedrijf. Begin januari 2024 heeft werkneemster een formeel verzoek tot oprichting van een OR ingediend bij de directeur, waarbij zij nogmaals haar zorgen kenbaar heeft gemaakt over een angstcultuur. Het initiatief van werkneemster heeft spanningen veroorzaakt in de relatie tussen werkgever en werkneemster. Tijdens een bijeenkomst op 8 februari 2024 liepen de spanningen hoog op en na afloop van het overleg heeft werkgever werkneemster beschuldigd van intimiderend gedrag tijdens de bijeenkomst. Als gevolg van dit gedrag en de ontstane onrust op de werkvloer is werkneemster tijdelijk vrijgesteld van werk. Aan werkneemster is daarbij verzocht volledige geheimhouding te betrachten. De situatie escaleerde verder doordat werkneemster e-mails verstuurde waarin zij haar onveiligheid benadrukte en de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon bij gesprekken met de werkgever eiste. Toen vervolgens bleek dat gesprekken en correspondentie over de ontstane spanningen onopgelost bleven, is werkneemster beschuldigd van een negatieve invloed op de werksfeer en van het niet naleven van instructies. Het door werkgever aan werkneemster aangeboden be\u00ebindigingsvoorstel heeft werkneemster afgewezen en ook mediation heeft niet tot een oplossing van het geschil geleid. Dit alles heeft werkgever doen besluiten om een ontbindingsverzoek in te dienen, primair op grond van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, subsidiair op grond van een verstoorde arbeidsverhouding en uiterst subsidiair op grond van een combinatie van omstandigheden.<\/p>\n<p><strong>Standpunten partijen<\/strong><br \/>\nWerkgever stelde dat werkneemster zich agressief en intimiderend had uitgelaten tegenover de directeur, dat zij vertrouwelijke informatie met collega\u2019s had gedeeld en dat zij een negatieve werksfeer had veroorzaakt.<\/p>\n<p>Werkneemster betwistte deze beschuldigingen. Ze erkende dat haar gedrag op 8 februari emotioneel was, maar verklaarde dat dit voortkwam uit een gevoel van onveiligheid. Ook achtte zij van belang dat ze later haar excuses had aangeboden voor haar gedrag en had uitgelegd waarom zij zo reageerde. Bovendien stelde ze dat de negatieve sfeer werd veroorzaakt door het handelen van werkgever en niet door haar gedrag.<\/p>\n<p><strong>Beoordeling kantonrechter<\/strong><br \/>\nDe kantonrechter oordeelt dat de door werkgever gestelde verwijten, zoals vermeend intimiderend gedrag en het delen van informatie met collega\u2019s, niet zwaar genoeg wegen om te spreken van ernstig verwijtbaar handelen. De kantonrechter acht het voorstelbaar dat werkgever de uitingen van werkneemster als onprettig geeft ervaren, maar dat maakt nog niet dat sprake is van verwijtbaar gedrag. Naar het oordeel van de kantonrechter is wel sprake van een duurzaam verstoorde arbeidsrelatie. Miscommunicatie tussen partijen en onbegrip voor elkaars standpunten over het oprichten van een OR hebben er namelijk voor gezorgd dat een verstoring in de arbeidsrelatie is ontstaan. Aangezien mediation niet tot een oplossing heeft geleid, wordt de verstoring als duurzaam aangemerkt. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst dan ook wegens een verstoorde arbeidsverhouding.<\/p>\n<p>Daarnaast oordeelt de kantonrechter dat werkgever onnodig snel had besloten tot op non-actiefstelling van werkneemster over te gaan en be\u00ebindiging van het dienstverband van werkneemster. Door niet eerst te proberen het conflict op te lossen, heeft werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld. Op grond van het voorgaande ziet de kantonrechter aanleiding om een billijke vergoeding toe te wijzen ter hoogte van \u20ac 25.000,- bruto (ong. 6 maandsalarissen). Bij het vaststellen van de hoogte van de billijke vergoeding heeft de kantonrechter o.a. de volgende omstandigheden meegewogen: het korte dienstverband van werkneemster, de gunstige arbeidsmarkt, maar ook het aandeel van werkneemster in de verstoring van de arbeidsverhouding. Ook maakt werkneemster aanspraak op de wettelijke transitievergoeding.<\/p>\n<p><strong>Tips voor de praktijk<\/strong><br \/>\nDeze uitspraak maakt duidelijk dat je als werkgever niet in iedere situatie te voortvarend mag handelen. Onder de omstandigheden die zich in deze kwestie voordeden, had werkgever eerst moeten onderzoeken of het conflict nog kon worden opgelost alvorens werkneemster op non-actief te stellen en aan haar een be\u00ebindigingsvoorstel te doen. Na dergelijke acties vanuit werkgever was er voor werkneemster namelijk geen (makkelijke) weg meer terug richting de werkvloer.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4 d-block d-lg-none\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-sidebar-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><h4 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-title\">Expertise<\/h4><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><li class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-single-item\"><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/rechtsgebieden\/arbeidsrecht\/\" target=\"_self\">Arbeidsrecht<\/a><\/li><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-introtext\"><p>Meer weten? Neem contact op met onze specialisten:<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/peter-de-boer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Peter-de-Boer-e1770630178714.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Peter de Boer - LXA Advocaten\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Peter de Boer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/debbie-van-de-laar\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"1329\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg 886w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Debbie van de Laar<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/brigitte-vleer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"798\" height=\"1225\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg 798w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-195x300.jpg 195w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-667x1024.jpg 667w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-768x1179.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Brigitte Vleer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/robin-wetzer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"1423\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Robin-Wetzer-e1772787007235.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Robin Wetzer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/lieve-holterhues\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Lieve-Holterhues-e1771927326125.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lieve Holterhues\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Lieve Holterhues<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/pim-gloudemans\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg 853w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-240x300.jpg 240w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-819x1024.jpg 819w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-768x960.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Pim Gloudemans<\/h5><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-wrapper\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-8 col-lg-8 col-xl-8 col-xxl-8\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-title\">Related<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-4 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-right-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"h-scrolling\">\n\n\t\t\t<div class=\"scrolling\">\n\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-all-items-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/ontslag-op-staande-voet-frauderende-werknemer-toch-toekenning-transitievergoeding\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-transitievergoeding.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-transitievergoeding.png 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-transitievergoeding-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Fraude<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Ontslag op staande voet frauderende werknemer; toch toekenning transitievergoeding<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/top-10-belangrijke-wijzigingen-in-het-arbeidsrecht-2025\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"top 10\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Top 10: belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht 2025<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-zorg-je-dat-een-onverplicht-extraatje-ook-onverplicht-blijft\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/handshake.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lawyer,Legal,Counsel,Presents,To,The,Client,A,Signed,Contract\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/handshake.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/handshake-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Verworven rechten: hoe zorg je dat een onverplicht extraatje ook onverplicht blijft?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/overuren-kunnen-werkgever-duur-komen-te-staan-een-overzicht-van-de-looncomponenten-die-meewegen-voor-het-vakantiegeld\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock_2476386087.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Beautiful,Panoramic,Sea,Sand,Sky.,Tropical,Relax,Beach,Sunny,Summer\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock_2476386087.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock_2476386087-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Overuren kunnen werkgever duur komen te staan: een overzicht van de looncomponenten die meewegen voor het vakantiegeld<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/hoge-raad-zet-streep-door-automatisch-verval-van-vakantiedagen\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Inflatable,Crocodile,At,The,Sea\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Hoge Raad zet streep door automatisch verval van vakantiedagen<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"row\">\n\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-12 col-xxl-12\">\n\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-content-container\"><p>Want to stay informed about the latest developments in the field of law?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/c.spotler.com\/ct\/m10\/k1\/BXM5RPDfcX-RgKBfbm1zZV-mEZLzREToXR2vZ9tBBPTQPC8oRndPbptcbV4LZnI2lY7RAe9B8j6VQ9NJRxvL_rHUt7nKtgYKEqaI9ffUp04\/7tHMDijvJ7XueGf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sign up for our newsletter<\/a><\/p>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\n<\/div>\n\t\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":2526,"parent":499,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"categorie":[8,42],"class_list":["post-2525","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie-arbeidsrecht","categorie-nieuws-publicaties"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert - LXA Advocaten<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Arbeidsconflict over de oprichting van een ondernemingsraad escaleert tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent billijke vergoeding en transitievergoeding toe (ECLI:NL:RBNHO:2024:11580).\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert - LXA Advocaten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Arbeidsconflict over de oprichting van een ondernemingsraad escaleert tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent billijke vergoeding en transitievergoeding toe (ECLI:NL:RBNHO:2024:11580).\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LXA Advocaten\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-19T07:24:04+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/\",\"url\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/\",\"name\":\"Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert - LXA Advocaten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png\",\"datePublished\":\"2024-12-17T07:23:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-19T07:24:04+00:00\",\"description\":\"Arbeidsconflict over de oprichting van een ondernemingsraad escaleert tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent billijke vergoeding en transitievergoeding toe (ECLI:NL:RBNHO:2024:11580).\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png\",\"width\":768,\"height\":512,\"caption\":\"contract doorscheuren\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ons nieuws\",\"item\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"...\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/\",\"name\":\"LXA Advocaten\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert - LXA Advocaten","description":"Arbeidsconflict over de oprichting van een ondernemingsraad escaleert tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent billijke vergoeding en transitievergoeding toe (ECLI:NL:RBNHO:2024:11580).","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert - LXA Advocaten","og_description":"Arbeidsconflict over de oprichting van een ondernemingsraad escaleert tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent billijke vergoeding en transitievergoeding toe (ECLI:NL:RBNHO:2024:11580).","og_url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/","og_site_name":"LXA Advocaten","article_modified_time":"2026-01-19T07:24:04+00:00","og_image":[{"width":768,"height":512,"url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/","url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/","name":"Conflict over oprichting ondernemingsraad escaleert - LXA Advocaten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png","datePublished":"2024-12-17T07:23:37+00:00","dateModified":"2026-01-19T07:24:04+00:00","description":"Arbeidsconflict over de oprichting van een ondernemingsraad escaleert tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Kantonrechter kent billijke vergoeding en transitievergoeding toe (ECLI:NL:RBNHO:2024:11580).","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#primaryimage","url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png","contentUrl":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-contract-doorscheuren-1.png","width":768,"height":512,"caption":"contract doorscheuren"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/conflict-over-oprichting-ondernemingsraad-escaleert\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ons nieuws","item":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"..."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/","name":"LXA Advocaten","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/2525","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws"}],"about":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nieuws"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2526"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2525"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie?post=2525"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}