{"id":3056,"date":"2026-02-04T10:51:32","date_gmt":"2026-02-04T10:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/?post_type=nieuws&#038;p=3056"},"modified":"2026-02-04T10:51:46","modified_gmt":"2026-02-04T10:51:46","slug":"verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden","status":"publish","type":"nieuws","link":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/","title":{"rendered":"Verworven rechten: hoe onverplichte extra\u2019s arbeidsvoorwaarden kunnen worden"},"content":{"rendered":"\n\n<script>\n\t$(window).ready(function() {\n    \tvar imagePositionNews = $('#page-news-and-publications-image-content-content-wrapper').offset().left;\n\t\t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container').css('width', imagePositionNews + 'px');\n\t\t$(window).on('load', function(){\n\t\t\t\n\t\t\t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container img').addClass('show-image');\n\t\t});\n\t});\n\t\n\t$(window).on( 'resize', function() {\n\t\tvar imagePositionNews = $('#page-news-and-publications-image-content-content-wrapper').offset().left;\n    \t$('.page-news-and-publications-image-content-image-container').css('width', imagePositionNews + 'px');\n\t});\n\t\n\t$(document).ready(function(){\n\t\t\n\t\t\n\t\tvar trendingNewsPublicationsTitleDistance = $('h2.page-news-and-publications-trending-news-slider-title').offset().left;\n\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-wrapper #page-news-and-publications-trending-news-slider-all-items-wrapper').css('margin-left', trendingNewsPublicationsTitleDistance + 'px');\n\t\t\n\t\t\/\/ Scroll through related projects -- NIEUWS EN PUBLICATIES\n\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').addClass('visible');\n\t\t$('.scrolling').scroll( function() {\n\t\t\tvar $width = $('.scrolling').outerWidth()\n\t\t\tvar $scrollWidth = $('.scrolling')[0].scrollWidth; \n\t\t\tvar $scrollLeft = $('.scrolling').scrollLeft();\n\n\t\t\tif ( ($scrollWidth - $width != $scrollLeft) && ($scrollLeft != 0) ) {\n\t\t\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper').addClass('visible');\n\t\t\t\t$('#page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').addClass('visible');\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t}\n\t\t\tif ($scrollWidth - $width === $scrollLeft) {\n\t\t\t\t$('page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper').removeClass('visible');\n\t\t\t}\n\t\t\tif ($scrollLeft===0) {\n\t\t\t\t$('page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper').removeClass('visible');\n\t\t\t}\n\t\t});\n\n\t\t$('.page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-container').click(function(e) {\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tvar pxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\tif ( pxToScroll === null ) {\n\t\t\t\tpxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\t}\n\t\t\t$('.scrolling').animate({scrollLeft: '+=' + pxToScroll + 'px'}, 500 );\n\t\t});\n\n\t\t$('.page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-container').click(function(e) {\n\t\t\te.preventDefault();\n\t\t\tvar pxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\tif ( pxToScroll === null ) {\n\t\t\t\tpxToScroll = $('.page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container').outerWidth();\n\t\t\t}\n\t\t\t$('.scrolling').animate({scrollLeft: '-=' + pxToScroll + 'px'}, 500 );\n\t\t});\n\t\t\n\t});\n<\/script>\n\n\n<div id=\"page-news-and-publications-wrapper\">\n\t\n\t<div id=\"page-news-and-publications-header-wrapper\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-12 col-xxl-12\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-header-image-content-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-header-image-content-image-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-image-content-image-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"500\" height=\"264\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg 500w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract-300x158.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-image-content-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-image-content-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-breadcrumb-page-title-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-page-breadcrumb-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/\">Home<\/a><\/span> \/ <span class=\"breadcrumb_last\" aria-current=\"page\">&#8230;<\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1 class=\"page-news-and-publications-page-title-container\">Verworven rechten: hoe onverplichte extra\u2019s arbeidsvoorwaarden kunnen worden<\/h1>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t<div id=\"page-news-and-publications-sidebar-content-backdrop-wrapper\">\n\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-wrapper\" class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4 d-none d-lg-block\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-sidebar-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><h4 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-title\">Expertise<\/h4><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><li class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-single-item\"><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/rechtsgebieden\/arbeidsrecht\/\" target=\"_self\">Arbeidsrecht<\/a><\/li><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-introtext\"><p>Meer weten? Neem contact op met onze specialisten:<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/peter-de-boer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Peter-de-Boer-e1770630178714.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Peter de Boer - LXA Advocaten\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Peter de Boer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/debbie-van-de-laar\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"1329\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg 886w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Debbie van de Laar<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/brigitte-vleer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"798\" height=\"1225\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg 798w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-195x300.jpg 195w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-667x1024.jpg 667w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-768x1179.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Brigitte Vleer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/robin-wetzer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"1423\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Robin-Wetzer-e1772787007235.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Robin Wetzer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/lieve-holterhues\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Lieve-Holterhues-e1771927326125.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lieve Holterhues\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Lieve Holterhues<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/pim-gloudemans\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg 853w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-240x300.jpg 240w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-819x1024.jpg 819w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-768x960.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Pim Gloudemans<\/h5><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-8 col-xl-8 col-xxl-8\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-author-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-author\">Author: Lieve Holterhues<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-date-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-author-and-date-date\">03-12-2025<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-introtext-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-introtext\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>2026 is begonnen: een ideaal moment voor werkgevers om stil te staan bij de manier waarop binnen de organisatie met werknemers wordt omgegaan en hoe de zaken zijn geregeld. Het begin van het jaar leent zich bij uitstek om afspraken, gebruiken en gewoontes richting werknemers te evalueren. Goedbedoelde extra\u2019s of regelingen, zoals bonussen, werkafspraken of onbetaald verlof, kunnen namelijk ongemerkt uitgroeien tot verworven arbeidsvoorwaarden. Zodra dat gebeurt, is de werkgever in beginsel gehouden deze te blijven bieden.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-content-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Het ontstaan van een verworven recht<\/strong><br \/>\nEen verworven recht ontstaat doorgaans doordat een werkgever een bepaalde prestatie steeds opnieuw levert: bijvoorbeeld een bonus die ieder jaar wordt betaald, structureel toestemming voor onbetaald verlof of jarenlang tolereren dat een werknemer zijn hond meeneemt naar kantoor. Op die manier kan een gedragslijn ontstaan die door herhaling en tijdsverloop het karakter krijgt van een arbeidsvoorwaarde.<\/p>\n<p>De Hoge Raad heeft daarbij benadrukt dat het altijd aankomt op de concrete omstandigheden van het geval. Of een bepaalde gedragslijn daadwerkelijk een arbeidsvoorwaarde is geworden, moet dus per situatie worden beoordeeld. De Hoge Raad hanteert zes relevante omstandigheden bij de beoordeling:<br \/>\n1. De inhoud van de gedragslijn;<br \/>\n2. De aard van de arbeidsovereenkomst en de positie die de werkgever en de werknemer jegens elkaar innemen;<br \/>\n3. De duur van de gedragslijn;<br \/>\n4. Hetgeen partijen tegen elkaar over de gedragslijn hebben verklaard;<br \/>\n5. De aard van de voor- en nadelen die uit de gedragslijn voortvloeien; en<br \/>\n6. De kring van werknemers jegens wie de gedragslijn is gevolgd.<\/p>\n<p><strong>Recente praktijkvoorbeelden uit de rechtspraak<\/strong><br \/>\n<em>1. Thuiswerken vanuit Ecuador (ECLI:NL:RBMNE:2025:6719)<\/em><br \/>\nIn een recente zaak van eind 2025 stond de vraag centraal of afspraken over structureel werken vanuit Ecuador waren uitgegroeid tot een arbeidsvoorwaarde. De regeling om vanuit Ecuador te mogen werken was in overleg met HR schriftelijk vastgelegd en jarenlang uitgevoerd. Hoewel op papier werd gesproken over een tijdelijke regeling met jaarlijkse evaluatie, werd dit voorbehoud in de praktijk niet toegepast. Ook nam de kantonrechter in zijn oordeel mee dat het zwaarwegende belang van de werknemer om vanuit Ecuador te werken zwaarder woog van het belang van werkgever om het nieuwe, striktere workation- beleid consequent toe te passen. Omdat deze afspraak tussen partijen uniek was en jarenlang probleemloos had bestaan, achtte de kantonrechter het argument van precedentwerking hier niet overtuigend. Volgens de kantonrechter mocht de werknemer er daarom op vertrouwen dat deze manier van werken zou voortduren en dat daarmee een arbeidsvoorwaarde was ontstaan.<\/p>\n<p>De kantonrechter oordeelde dat de werkgever de regeling niet eenzijdig kon be\u00ebindigen met een beroep op het instructierecht, het nieuwe workation-beleid of op grond van het eenzijdig wijzigingsbeding.<\/p>\n<p><em>2. Hond meenemen naar werk (ECLI:NL:RBMNE:2025:5015)<\/em><br \/>\nIn een andere recente zaak speelde de vraag of een werknemer zijn hond mee mocht blijven nemen naar kantoor. De werknemer had zijn hond al gedurende zes jaar mee naar werk genomen, zonder dat de werkgever daartegen optrad. Per 1 mei 2025 stelde de werkgever een algemeen verbod in op het meenemen van honden. De kantonrechter oordeelde dat sprake was van een vaste gedragslijn, die was uitgegroeid tot een verworven arbeidsvoorwaarde.<\/p>\n<p>Omdat de werkgever geen voldoende zwaarwegend belang kon aantonen voor een algemeen verbod op honden, was een eenzijdige wijziging van de arbeidsvoorwaarde niet toegestaan. De werkgever moest het verbod op honden voor deze werknemer buiten werking stellen en hem blijven toestaan zijn hond mee te nemen naar het werk.<\/p>\n<p><em>3. Jaarlijkse bonus (ECLI:NL:RBZWB:2025:2746)<\/em><br \/>\nEen klassiek voorbeeld betreft de bonus. Hier zijn veel voorbeelden van terug te vinden in de jurisprudentie en uiteraard ook een uit 2025.<\/p>\n<p>In deze specifieke kwestie had de betreffende werknemer sinds 2010 ieder jaar een bonus ontvangen ter hoogte van een halve dertiende maand, zonder dat ooit kenbaar was gemaakt dat dit een vrijblijvende uitkering was. Het bestendige gebruik (de bonus werd jarenlang op vaste momenten aan een herkenbare groep werknemers toegekend) gaf de werknemer een gerechtvaardigde verwachting. Volgens de kantonrechter was dus sprake van een arbeidsvoorwaarde.<\/p>\n<p>De kantonrechter oordeelde dat de werkgever de bonus niet eenzijdig kon koppelen aan bepaalde voorwaarden, omdat de werknemer daarmee niet had ingestemd. Ook een beroep op goed werknemer- en goed werkgeverschap met als doel om de ontstane arbeidsvoorwaarde eenzijdig te wijzigen, bood geen uitkomst. Volgens de kantonrechter was de bonus een verworven recht geworden, dat onderdeel uitmaakte van de arbeidsvoorwaarden van de werknemer. De werkgever moest de bonus, te vermeerderen met de wettelijke verhoging, dan ook aan de werknemer betalen.<\/p>\n<p><em>4. Onbetaald verlof (ECLI:NL:RBZWB:2023:8789)<\/em><br \/>\nIn deze vierde zaak ging het om een werkneemster die al sinds de jaren \u201990 jaarlijks onbetaald verlof opnam gedurende het aspergeseizoen (concreet: de maanden april tot en met juni). De werkgever had hier jarenlang mee ingestemd en dit zelfs aangeduid als een \u201ctraditie\u201d. In juni 2023 ontsloeg de werkgever werkneemster op staande voet wegens werkweigering, omdat zij \u2013 conform gebruik \u2013 in die maanden niet kwam werken. De kantonrechter moest beoordelen of het opnemen van onbetaald verlof een verworven recht was geworden. De kantonrechter achtte van belang dat de werkneemster het verlof al decennialang op dezelfde wijze opnam, de werkgever hier nooit eerder bezwaar had gemaakt, de werkgever expliciet uitlatingen had gedaan waaruit blijkt dat hij dit als vaste praktijk zag en de werkgever wist dat de werkneemster een zwaarwegend belang had bij het verlof en onvoldoende had onderbouwd waarom dit tot onoverkomelijke bedrijfsproblemen zou leiden. De kantonrechter oordeelde dan ook dat sprake was van een verworven recht. Het ontslag op staande voet wegens werkweigering hield geen stand.<\/p>\n<p><strong>Rechter kijkt naar omstandigheden van het geval<\/strong><br \/>\nKortom, van een \u2018geruisloze\u2019 overgang naar een verworven recht zal niet snel sprake zijn. Het hangt van de omstandigheden van het geval af of een verworven recht is ontstaan. Uit de rechtspraak volgt dat er veel gewicht wordt toegekend aan hetgeen de werkgever en werknemer tegen elkaar hebben verklaard. Omdat deze omstandigheid van groot belang is bij de beoordeling van de vraag of sprake is van een verworven recht, kun je hier als werkgever invloed op uitoefenen.<\/p>\n<p>Als geen verworven recht is ontstaan, heb je als werkgever meer beleidsvrijheid. Maar ook dan geldt altijd de norm van goed werkgeverschap: beslissingen moeten zorgvuldig worden voorbereid, uitgelegd en onderbouwd.<\/p>\n<p><strong>Tips voor de praktijk<\/strong><br \/>\nAls werkgever kun je verschillende acties ondernemen om te zorgen dat onverplichte extra\u2019s voor werknemers onverplicht blijven.<br \/>\n\u2022 Wees expliciet over het onverplichte karakter: benoem steeds duidelijk dat een prestatie onverplicht wordt gedaan en dat werknemers hieraan geen rechten voor de toekomst kunnen ontlenen.<br \/>\n\u2022 Let op je woordkeuze in communicatie richting werknemers: vermijd woorden die een bestendig recht of vaste arbeidsvoorwaarde suggereren (denk aan: \u201cvaste bonus\u201d, \u201cstructurele regeling\u201d en \u201ctraditie\u201d). Benadruk, waar mogelijk, dat het gaat om een eenmalige toekenning of extra.<br \/>\n\u2022 Breng zo nodig variatie of onregelmatigheid in de gedragslijn aan, bijvoorbeeld door een bonus op verschillende momenten uit te keren, de hoogte &#8211; of onderliggende berekening van de betaling te wijzigen of door simpelweg een jaar over te slaan.<\/p>\n<p><strong>Contact<\/strong><\/p>\n<p>Heeft u een vraag over dit onderwerp? Neem vrijblijvend contact op met onze <a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/rechtsgebieden\/arbeidsrecht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">specialisten.\u00a0<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-quote\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4 d-block d-lg-none\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-content-sidebar-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><h4 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-title\">Expertise<\/h4><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-container\"><li class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-expertise-items-single-item\"><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/rechtsgebieden\/arbeidsrecht\/\" target=\"_self\">Arbeidsrecht<\/a><\/li><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-introtext\"><p>Meer weten? Neem contact op met onze specialisten:<\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-items-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/peter-de-boer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Peter-de-Boer-e1770630178714.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Peter de Boer - LXA Advocaten\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Peter de Boer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/debbie-van-de-laar\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"886\" height=\"1329\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1.jpg 886w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-200x300.jpg 200w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-683x1024.jpg 683w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Debbie-van-de-Laar-1-768x1152.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 886px) 100vw, 886px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Debbie van de Laar<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/brigitte-vleer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"798\" height=\"1225\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176.jpg 798w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-195x300.jpg 195w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-667x1024.jpg 667w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Brigitte-Vleer-0424-e1765808839176-768x1179.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Brigitte Vleer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/robin-wetzer\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"949\" height=\"1423\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Robin-Wetzer-e1772787007235.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Robin Wetzer<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/lieve-holterhues\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1220\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Lieve-Holterhues-e1771927326125.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lieve Holterhues\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Lieve Holterhues<\/h5><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/team\/the-team\/pim-gloudemans\/\"><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"853\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2.jpg 853w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-240x300.jpg 240w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-819x1024.jpg 819w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/IMG_9140deflow-2-768x960.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 853px) 100vw, 853px\" \/><div class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay\"><h5 class=\"page-news-and-publications-content-sidebar-team-members-single-item-overlay-title\">Pim Gloudemans<\/h5><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-wrapper\">\n\t\t<div class=\"container\">\n\t\t\t<div class=\"row\">\n\t\t\t\t<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-8 col-lg-8 col-xl-8 col-xxl-8\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-title\">Related<\/h2>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"col-6 col-sm-6 col-md-4 col-lg-4 col-xl-4 col-xxl-4\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-right-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-left-arrow-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-right-arrow-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\n\t\t<div class=\"h-scrolling\">\n\n\t\t\t<div class=\"scrolling\">\n\t\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-all-items-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/ontslag-op-staande-voet-frauderende-werknemer-toch-toekenning-transitievergoeding\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-transitievergoeding.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-transitievergoeding.png 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-transitievergoeding-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Fraude<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Ontslag op staande voet frauderende werknemer; toch toekenning transitievergoeding<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/top-10-belangrijke-wijzigingen-in-het-arbeidsrecht-2025\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"top 10\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/top-10-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Top 10: belangrijke wijzigingen in het arbeidsrecht 2025<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/werken-met-zzpers-bent-u-al-voorbereid\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/whitepaper-1.png\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"whitepaper\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/whitepaper-1.png 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/whitepaper-1-300x200.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Werken met zzp\u2019ers; bent u al voorbereid?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-zorg-je-dat-een-onverplicht-extraatje-ook-onverplicht-blijft\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/handshake.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Lawyer,Legal,Counsel,Presents,To,The,Client,A,Signed,Contract\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/handshake.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/handshake-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Verworven rechten: hoe zorg je dat een onverplicht extraatje ook onverplicht blijft?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/overuren-kunnen-werkgever-duur-komen-te-staan-een-overzicht-van-de-looncomponenten-die-meewegen-voor-het-vakantiegeld\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock_2476386087.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Beautiful,Panoramic,Sea,Sand,Sky.,Tropical,Relax,Beach,Sunny,Summer\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock_2476386087.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock_2476386087-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Overuren kunnen werkgever duur komen te staan: een overzicht van de looncomponenten die meewegen voor het vakantiegeld<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/ontslag-op-staande-voet-onterecht\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-ontslag-staande-voet.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-ontslag-staande-voet.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-ontslag-staande-voet-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Oei, foei, doei-beleid\u2019 leidt tot ontslag op staande voet. terecht of niet?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verduidelijking-van-de-arbeidsrelatie-zelfstandige-of-toch-niet\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-pijlen.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-pijlen.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock-pijlen-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Verduidelijking van de arbeidsrelatie, zelfstandige of toch niet?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/werken-waar-je-wilt-of-toch-niet\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock618703736.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock618703736.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstock618703736-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Werken waar je wilt, of toch niet?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/concurrentie-en-relatiebedingen-het-kan-vriezen-en-het-kan-dooien\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockconcompetition.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockconcompetition.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockconcompetition-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Concurrentie- en relatiebedingen: het kan vriezen en het kan dooien<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/een-zieke-werknemer-gaat-op-vakantie-mag-je-vakantiedagen-afschrijven-en-welk-loon-betaal-je-tijdens-die-vakantie\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Een zieke werknemer gaat op vakantie, mag je vakantiedagen afschrijven? en welk loon betaal je tijdens die vakantie?<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/hoge-raad-zet-streep-door-automatisch-verval-van-vakantiedagen\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"Inflatable,Crocodile,At,The,Sea\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-2-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Hoge Raad zet streep door automatisch verval van vakantiedagen<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/hoge-raad-zet-streep-door-automatisch-verval-van-vakantiedagen-2\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-1.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"krokodil\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-1.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockkrokodil-1-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Hoge Raad zet streep door automatisch verval van vakantiedagen<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/lxa-advocaten-begeleidt-hessing-supervers-bij-participatie-equilibrium-capital\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockafspraak.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockafspraak.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/shutterstockafspraak-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Corporate \/ M&amp;A<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">LXA Advocaten begeleidt Hessing Supervers bij participatie Equilibrium Capital<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a><a href=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/ziekmelding-van-werknemer-op-vakantie\/\"class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-image-container\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-post-image\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy.jpg 768w, https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/ian-schneider-38957-copy-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-content-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-top-title\">Expertise: <span>Arbeidsrecht<\/span><\/div><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title-container\"><h3 class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-title\">Ziekmelding van werknemer op vakantie<\/h3><\/div><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt-container\"><div class=\"page-news-and-publications-trending-news-slider-single-item-excerpt\"><\/div><\/div><\/div><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\n\t\n<div class=\"container\">\n\t<div class=\"row\">\n\t\t<div class=\"col-12 col-sm-12 col-md-12 col-lg-12 col-xl-12 col-xxl-12\">\n\t\t\t<div id=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"page-news-and-publications-newsletter-subscription-content-container\"><p>Want to stay informed about the latest developments in the field of law?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/c.spotler.com\/ct\/m10\/k1\/BXM5RPDfcX-RgKBfbm1zZV-mEZLzREToXR2vZ9tBBPTQPC8oRndPbptcbV4LZnI2lY7RAe9B8j6VQ9NJRxvL_rHUt7nKtgYKEqaI9ffUp04\/7tHMDijvJ7XueGf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sign up for our newsletter<\/a><\/p>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\t\t\n<\/div>\n\t\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":3057,"parent":499,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"categorie":[8,42],"class_list":["post-3056","nieuws","type-nieuws","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","categorie-arbeidsrecht","categorie-nieuws-publicaties"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>wanneer onverplichte extra\u2019s onderdeel worden van de arbeidsvoorwaarden<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ontdek hoe goedbedoelde extra\u2019s zoals bonussen, onbetaald verlof en thuiswerken kunnen uitgroeien tot verworven rechten. Inclusief recente jurisprudentie en praktische tips voor werkgevers.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"wanneer onverplichte extra\u2019s onderdeel worden van de arbeidsvoorwaarden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ontdek hoe goedbedoelde extra\u2019s zoals bonussen, onbetaald verlof en thuiswerken kunnen uitgroeien tot verworven rechten. Inclusief recente jurisprudentie en praktische tips voor werkgevers.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"LXA Advocaten\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-04T10:51:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"264\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/\",\"url\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/\",\"name\":\"wanneer onverplichte extra\u2019s onderdeel worden van de arbeidsvoorwaarden\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg\",\"datePublished\":\"2026-02-04T10:51:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-04T10:51:46+00:00\",\"description\":\"Ontdek hoe goedbedoelde extra\u2019s zoals bonussen, onbetaald verlof en thuiswerken kunnen uitgroeien tot verworven rechten. Inclusief recente jurisprudentie en praktische tips voor werkgevers.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg\",\"width\":500,\"height\":264},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ons nieuws\",\"item\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"...\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website\",\"url\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/\",\"name\":\"LXA Advocaten\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"wanneer onverplichte extra\u2019s onderdeel worden van de arbeidsvoorwaarden","description":"Ontdek hoe goedbedoelde extra\u2019s zoals bonussen, onbetaald verlof en thuiswerken kunnen uitgroeien tot verworven rechten. Inclusief recente jurisprudentie en praktische tips voor werkgevers.","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"wanneer onverplichte extra\u2019s onderdeel worden van de arbeidsvoorwaarden","og_description":"Ontdek hoe goedbedoelde extra\u2019s zoals bonussen, onbetaald verlof en thuiswerken kunnen uitgroeien tot verworven rechten. Inclusief recente jurisprudentie en praktische tips voor werkgevers.","og_url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/","og_site_name":"LXA Advocaten","article_modified_time":"2026-02-04T10:51:46+00:00","og_image":[{"width":500,"height":264,"url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"1 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/","url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/","name":"wanneer onverplichte extra\u2019s onderdeel worden van de arbeidsvoorwaarden","isPartOf":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg","datePublished":"2026-02-04T10:51:32+00:00","dateModified":"2026-02-04T10:51:46+00:00","description":"Ontdek hoe goedbedoelde extra\u2019s zoals bonussen, onbetaald verlof en thuiswerken kunnen uitgroeien tot verworven rechten. Inclusief recente jurisprudentie en praktische tips voor werkgevers.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#primaryimage","url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg","contentUrl":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/Shutterstock-contract.jpg","width":500,"height":264},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/verworven-rechten-hoe-onverplichte-extras-arbeidsvoorwaarden-kunnen-worden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ons nieuws","item":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/nieuws\/ons-nieuws\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"..."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/#website","url":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/","name":"LXA Advocaten","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/3056","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws"}],"about":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/nieuws"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/nieuws\/499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3057"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3056"}],"wp:term":[{"taxonomy":"categorie","embeddable":true,"href":"https:\/\/lxa.webennet.nl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categorie?post=3056"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}